たみのためのブログ

生活保護に頼ることになりそうだけどもうちょっとガンバってみる!

ひとが幸せになる方法は難しいが不幸にならないことはできるはず!

今日怒られた話。

仕事中にグループラインにメッセージが入ってるよって隣の人に言われて
見たら着信とメッセージがあった。
 なんの用かわからなかったけどとりあいず電話。電話代がこっちもちなのが気になる。
電話かけてみるとなんか雰囲気が怪しい。
会議中っとかでもないですよね?から始まってはいって答えてからが開始の合図だった。

上位会社から通勤費の請求が来てるっていう連絡があったんだけどうゆうことですか?って言われた。
書く項目があったので書いたんだけど、そのせいで上司が怒られたらしい。
自分でも会社名とかは指示通りに書くようにって言われていたので気を付けて勤怠表を記入していたんだけど、
通勤費に関しては何も聞いてなくて、書いといて何か言われたら消そうと思って書いたんだったと思う。

それに対してなぜ勝手に書いたのか、なぜ質問しなかったの?なにやってるのか?とか
感情で話してきたのでとにかく謝ることに徹した。
その後、連絡に対して返信が遅いことに対してもご立腹だったらしく、
それに関しても、「返信が遅いと周りを巻き込むことになるんですよ。わかってますか?」
とか言い出して最終的には「あなたにはがっかりしました。とまで言われた。」
その間こっちは謝ってしかいないのでもうどうしようもないね。


嫌われたら、回復するのは難しいので上司に嫌われたらとっとと転職したほうがいいっていう理論があって、
早くもそのタイミングが来てしまったようだ。
最低1年はこの会社で頑張りたかったんだけど、こんなミスで感情的に怒られて終わりとかひどい話だな。

明日は明日で派遣先のリーダーに怒られる可能性があるのにもう心折れるかもわからんね。

10時に怒られた影響で仕事に全然集中できず、15時すぎから具合悪すぎて遅れてるのに定時で帰るっていうね。

前に行った心療内科に行ってみたんだけど火曜日は午後やってなくていけるとしては金曜日に定時で帰るか、
土曜日に行くかだなぁ。

今週が最初に山場がありそうだ。

この間、日曜日に勉強会に行ったときに上司が子供連れで来たんだけど、
数名呼ばれたとおもったら、子供の自由研究を作らされていた。

この呼ばれた数名っていうのが、おそらく手伝わされても大丈夫な人を選んで呼んでいると思う。
人を見る目はあるからなぁ。

社内イベントの一環として子供の自由研究の手伝いっていうのがあるみたいだ。

休日だからまだいいけど、前の会社の時は日曜日は勤務日なのに子供つれてきてる人もいて
だいぶ頭にきたからなぁ。一週間でやめるレベルだわ。

初現場に参画してみたもの・・・

8月から現場入りして仕事?しているわけなんだけど
どう扱われているのかいまいち分からない。

向こうとしては素人ってわかってるっぽい?発言をしたと思ったら、
前の現場ではどうだった?みたいなことを聞いてみたりとかもうわからんね。

今はテスト仕様書(UT)の前にやるらしい
もっと簡単なテスト仕様書を広い範囲で作っている。

4人で同じ作業を分担してやってるんだけど、
ひな形があるとはいえ個性どうしてもが出てしまう。

4人が4人とも別々な形のものを作ったんだけど、特に多くな注意はされなかった。

今現在は問題ないんだけど、この先に来る作業が、明らかにスキルオーバーな
作業が来ると予想される。

そもそも未経験の人間が、経験ありますって言って参画しているので、無理があるのは当然だ。
上司が言うにはSES契約だから大丈夫とは言っていた。
上司が言うSES契約とは、成果物を保証しない契約で、
SES契約で我々の成果物とされるものは勤務表に当たるとのこと、
つまり極論を言えば、会社に行って席に座ってるだけでよいという契約だ。
なので頑張る必要はあるけど、無理することは無いっていってた。

なんとなくだけど、知識的なことが半分で経験的なことが半分あるような気がする。

性格上無理しそうな気がするけど、何とか出来る範囲で何とかしたいと思う。

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